Førstekonsulent/rådgiver - HR-fellestjenester søker medarbeider til kompetanseteam

Er du vår nye kollega i HR-fellestjenester?

HR-fellestjenester er opprettet som en felles enhet for tjenester innen personalforvaltning for hele OsloMet og er en nyopprettet seksjon som startet 3. mai. Oppgavene ligger til kompetanseteamet som jobber med sykefravær, permisjon og arbeidstid. Stillingen er 100% fast.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• sykefraværsoppfølging fra a-å
• pensjon
• permisjoner og oppsigelser
• arbeidstid og ferie
• veiledning og rådgivning innen gjeldende lov- og avtaleverk
• oppdatering av gjeldende rutiner
• forvaltning, veiledning og saksbehandling

HR-fellestjenester er i en oppstartsfase og stillingens oppgaver kan bli endret.

Vi søker deg som har

• universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis bachelorgrad
• relevant erfaring fra personalforvaltning
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• god struktur og stor arbeidskapasitet
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Vi ønsker deg som

Vi søker etter deg som liker å jobbe med operativt HR-arbeid og har en spesiell interesse for god personalforvaltning. Vi ønsker også deg som ser verdien av digitalisering og standardiserte rutiner som fremmer likebehandling i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk. HR-fellestjenester skal levere tjenester for hele OsloMet og det er viktig for oss at du ønsker å være med på å jobbe på nye måter, og prøve ut nye veier til målene. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, nøyaktig og har et godt blikk for detaljer og forbedringsmuligheter. Videre er det viktig at du bidrar til et godt arbeidsmiljø som er basert på samarbeid og god kommunikasjon på tvers av enheter.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• gode og kunnskapsrike kolleger i en helt nyopprettet seksjon
• faglig utvikling i form av teamarbeid, sparring innad og medvirkning i en nyopprettet seksjon med godt arbeidsmiljø
• å være med på å utforme en ny funksjon ved OsloMet fra start
• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling innen HR
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• seksjonssjef Inger Johanne Stantin Olafsen, mobil tlf. 48089499
• seniorrådgiver Inger Elisabeth Hald, tlf. 67235482

Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1408 førstekonsulent , lønnstrinn 43 – 54, dvs kroner 404 400-482 200 pr. år og for 1434 rådgiver, lønnstrinn 50 – 66 , kroner 451 700 – 597 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk.

Søknadsfrist: 1 juni, 2021

Ref: 21/04256